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4月6日，市市场监管局党委组织全系统21名优秀年轻干部与市局相关处室进行对接。至此，21名优秀年轻干部将在市局机关对口处室开展为期半年的学习锻炼。市市场监管局党委副书记李海龙代表市局党委对对口处室和学习锻炼干部进行思想动员。

今年以来，市局党委紧紧围绕全省“三个年”活动，聚焦全市八个方面重点工作，坚持“转作风、树形象、强监管、严执法、争一流”工作主题，持续优化深化“1556”工作思路，扎实推进 “六化建设”，通过健全“上下交流、人才储备、常态学习、平时考核”四项机制，不断建强“综合监管、专业技术、行政执法”三支队伍，着力打造高素质专业化的市场监管干部队伍，每年“常态化”开展基层选派优秀年轻干部到市局机关学习锻炼活动，为促进全市系统干部队伍融合发展、拓宽优秀年轻干部培养、加快干部综合能力提升提供了有效途径和有力抓手。

李海龙要求，对口处室要高度重视、精心组织，为学习锻炼干部创造良好工作和生活环境；要认真指导、悉心培养，做好“传帮带”；要安排学习锻炼干部承担具体任务，落实工作责任，确保干部真学习真锻炼。

李海龙强调，学习锻炼干部要学思践悟强本领，珍惜学习锻炼机会，进一步提高政治站位，积极主动提升能力素质；要尽快转变角色、融入新环境，发挥自身专业优势和能力特长，完成好各项工作任务；要坚持知行合一、笃行实干，在工作实践中提升才干，争做市场监管领域的行家里手；要勤于思考、积极建言，做好市局与基层沟通的桥梁和纽带，为推进全市市场监管事业高质量发展做出新贡献。‍

对接活动中，市局知识产权促进处、鄠邑区市场监管局有关同志分别代表各学习锻炼处室、基层选派优秀年轻干部进行了表态发言。