质检文化

职业素养是一个人能完成工作所必须具备的基本条件，也是其能完成任务取得成绩以及能继续发展的前提。虽然事业的成功有许多客观条件，但良好的素养是任何一个有成就、有发展的人完成任务并获得成功必不可少的重要因素。在知识经济的今天，实验室人员的素养的含义大为扩展，它包括思想品德素养、文化知识素养、业务能力素养、心理素养、身体素养等方面。

一、思想品德素养

实验室工作人员必须以主人翁的意识维护实验室声誉，自觉遵守国家的有关法律、法规和实验室的各项规章制度，具有崇高的理想和抱负，有坚强的意志力和良好的敬业精神，坚持民主的思想作风，大公无私，有奉献精神，严格遵守本行业的职业道德规范。

二、文化知识素养

文化知识素养包括有广博的知识、合理的知识结构、精通专业知识。文化知识不仅包括书本的理论知识，还应包括实践经验，知识更新程度以及独立思考问题、分析问题和解决问题的能力。实验室人员不仅要具有扎实的专业知识，还应具有其他方面的文化知识。

三、业务能力素养

业务能力素养是指一个人的智力，技能或才能，也包括一个人的观察力、记忆力、想象力、思维能力以及接受新事物的能力。智力是一个人运用知识解决实际问题的能力；技能是在多种素质的基础上，经过实践锻炼而形成的工作能力。不同的工作需要具备不同才能的人，而不同的人有其最适宜的工作范围。实验室管理者应具备科学的决策能力、组织指挥能力、沟通协调能力、灵活应变能力和改革创新能力等，实验室技术人员则应具备良好的动手能力、独立思考能力、分析问题与解决问题的能力和创新能力等。

四、心理素养

人的心理是指人的感觉、直觉、思维、情绪、意志、兴趣及性格等。因而，人的心理素养应包括一个人的知、情、意、行，是一个人人格气质、性格、个性倾向等方面的综合体现。良好的心理素质至少应包含情绪的稳定性、对人的宽容性、对事物的创新性、对工作的时效性。情绪的稳定性是指遇到任何障碍或困难时，心理不失衡，能采取社会所需的正确态度和行为来对待；对人的宽容性是指能包容别人的缺点及自己看不惯的事，心胸开阔，与人和睦相处，密切配合并共同完成任务；对事物的创新性是指具有创新精神、敢想敢做、不固步自封，能做到胜不骄、败不馁；对工作的时效性是指能合理规划时间，工作效率高。

五、身体素养

身体素养即身体条件、健康状况。人的体力受身体发育程度和健康状况的影响，表现为人的负荷力、推拉力、耐力等。人有了充沛的体力，才能承担繁重的实验室工作任务。良好的身体素养还表现为对外部环境变化的广泛适应性，如炎热或寒冷、高空或地下、陆地或水中。人的身体只有适应各种外部环境，才能在各种条件下正常工作。

在实验室人员素养中，良好的心理素养是其他素养的基础，身体素养是文化知识素养和业务能力素养的保证，思想品德素养是文化知识素养和能力素养正常发挥的前提。

（来源：实验室技术与管理研究）