党风廉政

近日，中央纪委国家监委公开通报了10起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题。其中提到，贵州省毕节市农业生态环境与资源保护站搞过度留痕问题，层层加码索要留痕资料，把痕迹管理搞成了“痕迹主义”，大大加重了基层负担。

要求工作留痕，是为了防止一些干部懒政怠政，也有利于发生问题时对一些工作进行溯源。而一些地方“用力过猛”，对留痕要求过多过滥甚至苛刻，使留痕成为基层工作人员的负累。为此，不少基层工作人员表示，工作千头万绪本就很忙，还时时处处得想着留痕，有时工作已经干完了，却因为忘了留痕，得重新来一遍；一些基层工作人员“适应”了留痕的要求，在工作中蜻蜓点水、浮光掠影，不求时效，只顾留痕。每干一项工作或者到一个地方，还没开展工作，先拍照留痕，甚至拍完照就算了事。

有基层工作人员诉苦，下乡完成任务返回单位后，发现忘了在现场拍照，急匆匆又跑回乡下。户厕改造完成了，才发现上级要求提交改造前后的对比图，只能跑到其他地方拍个照片“以假乱真”。

有群众抱怨，干部进家门了，没交谈先握手拍照，稍微问几句话后，就往下一家去了。反映问题时，干部登记得很是认真，事后却得不到解决甚至连答复也没有，问题依然是问题。

留痕只是工作的手段，而不是工作的目的。让留痕影响工作效能，或者只管留痕不管工作效果，是典型的形式主义、官僚主义。一些领导干部不深入基层调查检查，下达指令靠文件，待在办公室进行考核。检查工作看“痕迹”，对工作的实际成效睁一只眼闭一只眼，“难得糊涂”。向上级汇报靠“痕迹”，用“痕迹”印证工作细致认真、真实可靠。

实事求是是最大的党性。作为领导干部，在安排部署工作时应该实事求是，具体情况具体对待，必须留痕的可以要求留痕，非必要不留痕。可以少留痕的，尽量减少留痕，让基层工作人员不用瞎折腾、白忙活。不符合实际情况的过多安排、过高要求，会让基层工作人员弄虚作假，以形式主义应对形式主义，把留痕当工作，把“痕迹”当业绩。